凝“新”聚力，助夢啟航——2024年度新員工培訓
2024-09-03
為幫助新員工快速融入“源牌”大家庭，熟悉了解業務板塊、企業文化，提升自身專業素養，適應從“學校”到“職場”、從”“求知學子”到“職場精英”的蛻變，2024年8月29-31日，杭州源牌組織開展了凝“新”聚力，助夢啟航——2024年度新員工集中培訓。董事長葉水泉、總經理張勁松、副總經理兼服務分公司總經理葉群紅、董事會秘書兼綜合部經理盧松芬等領導參加了本次“開學典禮”。
29日上午，新員工培訓正式拉開帷幕，盧松芬代表公司領導班子歡迎2024屆新員工的到來。
本次培訓課程設置豐富、覆蓋面廣，涵蓋核心產品介紹、e源服務體系、財務流程體系、人事管理制度、產品質量體系、信息化管理體系等，通過系統培訓，賦能新員工快速成長，為杭州源牌智慧低碳能源注入不竭動力。
與董事長面對面：源牌發展路線與戰略部署
“培訓第一課”由董事長葉水泉以《源牌與你共創未來》為題開講。他表示，如今的新生代都是90后、00后，成長于社會經濟巨變的時代，有能力，有個性，知識豐富且敢于創新，對于公司而言，公司要為大家提供一個長期穩定發展的平臺，讓大家能夠在這個平臺大展拳腳；對于新員工們而言，要快速適應社會的差異化發展，在生產、技術、營銷、服務上不斷推陳出新。他希望，公司和新/老員工們可以互相打好“配合戰”，在經濟社會快速發展的浪潮中，堅持以“利他得勝”為行事準則，爭取為客戶創造價值 ，為自身實現價值，勇立潮頭。
源牌經營管理與企業文化
總經理張勁松對在座各位新員工表示熱烈歡迎，并從企業經營管理與企業文化角度出發，向新員工們分享“源牌工作法”。隨著雙碳政策的快速發展，低碳可持續發展蘊含巨大市場機遇。他表示源牌人要在市場發展中不斷尋求有利機會，堅持“以客戶為中心”，深入了解客戶需求，解決銷售難點，以優質的產品以及全方位的服務為客戶創造價值；始終堅持“以奮斗者為本”，在工作中保持自信、自律、自發的態度，不斷提高團隊作戰與凝聚力，朝著目標不斷努力奮斗。他堅信，在場的各位新員工在未來一定可以綻放自己的光芒，在低碳能源道路上熠熠生輝。
群師薈萃，授業解惑
會上，各分公司、事業部、職能部門相關領導從產品介紹、e源服務體系、財務流程體系、人事管理制度、產品質量體系、信息化管理體系、營銷制度等方面為新員工們進行了詳細介紹和解讀，并對大家的疑問進行逐一解答。
授課導師的細致講解，讓新員工們對公司各項業務有了更直觀、深刻的認識，極大程度增強了新員工的自身責任感與歸屬感。
素質拓展
溯溪徒步，突破自我
30日下午，公司在杭員工與新員工一起前往臨安大明山開展戶外溯溪+徽杭古道徒步的破冰拓展活動，以促進新/老員工之間的溝通交流，樹立團隊協作、相互信任的團隊意識。
展望未來，希望各位新同事能夠以更加積極向上的姿態去迎接工作中的每一次挑戰，不斷創新突破，在未知的道路上一直勇往直前，與公司一同書寫更加輝煌燦爛的新篇章。
